Você está tendo problemas para se comunicar? A diferença entre falar e comunicar

Você está tendo problemas para se comunicar? A diferença entre falar e comunicar

Você está tendo problemas para se comunicar?

A diferença entre falar e comunicar.

Muitas vezes pensamos nos expressamos de forma muito clara e nós maravilhado com quando as pessoas respondem de forma diferente ao que esperamos.

O quê?

Nossas palavras, silêncios e atitudes têm consequências a curto, médio e longo prazo, quer percebamos ou não.

Para expressar algo e ter a chance de obter os resultados que queremos, é importante perguntar-nos:

O que você realmente quer dizer?
O que quero dizer?
Como eu estou dizendo?
Estou dizendo o tempo e lugar certo?

1. O que você realmente quer dizer?

Às vezes, é difícil falar sobre certas questões, porque eles causam desconforto, tristeza, vergonha, raiva, etc.
Nestes casos, tendem a sugerir, para saltar de um assunto para outro, ou para falar de forma clara, esperando que o outro para interpretar as nossas palavras, o que significa que queremos.
A outra pessoa não é suposições.
Se não dizemos claramente, ele pode ser mal interpretado.

2. O que quero dizer?

É diferente partilham algo importante para mim para expressar um incômodo.
Não apenas pedir algo que atacar o outro.
É diferente de comunicação utilidade para conhecer a outra pessoa, simplesmente para preencher um espaço vazio.
É importante ficar claro que eu espero da outra pessoa e ver se ela pode me dar.
Nem todos têm a mesma capacidade de ouvir, ajuda, compreensão, etc.
Se nos voltarmos para a pessoa errada, o erro é nosso, não dela.
Ninguém dá o que não tem nesse momento.

 3. Como eu estou dizendo?

Se falamos na primeira pessoa, expressando o que sentimos e desejo, nós temos uma melhor chance de ser ouvida.
Se atacarmos, começando com TU ... nossas orações, provavelmente a outra pessoa se sentir atacada e olhar tão rápido contra-ataque.

4. Estou dizendo o tempo e lugar certo?

Uma importante comunicação e pessoal, você precisa de tempo e espaço adequado. Geralmente em privado.
Você fazer amor com seu parceiro no meio do jantar, caminho para uma reunião ou antes de ir ao cinema?
Então, por que falar sobre coisas importantes nesses locais ou outras ocasiões semelhantes.
Mas não deixá-los passar tanto tempo, não mais falar sobre isso e esquecer.

barreiras de comunicação.

Os principais obstáculos são:

 Não escutando.
 Falta de respeito pela outra pessoa.
 Rotular a pessoa.
 anterior, por resolver. Os problemas
 Muito estresse ou raiva.
 passadas, experiências dolorosas relacionadas com a tentativa de se comunicar.
 O medo da exposição.
 Pense que o esforço não será inútil.
 Claro para detectar os nossos sentimentos, pensamentos e desejos.
 Falso orgulho.


 Não escutando.

 * Comunicando adequadamente é responsabilidade de ambos:
 o alto-falante eo ouvinte.

* Ao invés de ouvir as palavras ou sons, escuta significa:
 Entenda o que a pessoa quer que eu diga.
 Ajudá-los a expressar seus sentimentos e idéias.
 Mostrar respeito e aceitação para o que ele diz, mesmo se estamos em desacordo.
 Aceitamos a pessoa e suas diferenças, mas respeitosamente expressar nosso desacordo.

* Quando ouvimos, nós podemos:
 Resolver conflitos e diferenças.
 Evitar erros de interpretação.
 Mostrar o nosso respeito para o alto-falante.
 Aprender com o que ouvimos.
 Evitar o desperdício de tempo.

* Para ouvir bem, você precisa:
 Preste atenção, olhar nos olhos do orador e mostrar aos nossos gestos e expressão
 Estamos ouvindo.
 Não pense em outras coisas ou o que queremos responder.
 Não interrompa.
 Sempre perguntar se tem alguma dúvida sobre o que você está nos dizendo.
 Não reagir a discordâncias. Espere que a outra pessoa que fala acabamento, para responder.

Falta de respeito pela outra pessoa.

Quando não respeitar ou aceitar o outro, nós não dar importância a suas opiniões e sentimentos.
Nós rimos, nós ignorá-lo, nós falamos o que conta, etc.
Esta atitude tem consequências que podem nos incomodam. Mas nós estamos promovendo.
Lembre-se que todo mundo é diferente e temos que aceitar e respeitar essas diferenças.
A outra pessoa tem o mesmo direito que nós pensamos e sentimos de forma diferente.

Mas o respeito não significa concordar.

Rotular a pessoa.

Quando descrevemos alguém de uma certa maneira e nós formar uma imagem de acordo com a classificação (o rótulo) porque nós não ver, nem ouvir.
Agimos de acordo com o rótulo.

anterior, por resolver. Os problemas

Se estamos com raiva, ressentido, etc., com uma pessoa, situações do passado, estes sentimentos impedir que você prestar atenção ao que queremos dizer com isso.
Qualquer palavra ou gesto serve como um gatilho para nossas emoções e perder de vista a questão que lidar com eles.

Muito estresse ou raiva.

Não importa se as emoções negativas são um resultado do sujeito a ser tratado ou não.
Se eles são muito intenso nos impedir de falar claramente e ouvir atentamente e respeitosamente.

passadas, experiências dolorosas relacionadas com a tentativa de se comunicar.

Quando fomos criticados, rejeitada ou ignorada ou, no passado, os nossos esforços para esclarecer as questões eram inúteis, não é difícil ter uma atitude aberta uma comunicação importante.
Recorda a necessidade de fazer um esforço e estar ciente de que é um outro momento e neste momento temos mais ferramentas e experiência.
Além disso, podemos sempre aprender.
O passado não precisa ser decisivo para o nosso futuro.

O medo da exposição.

Medo de rejeição, ridículo ou se sentir vulnerável, pode impedir-nos de se comunicar com os outros.
Se nós nos permitimos ser superado por esse medo, deixamos os problemas não resolvidos ou longe emocionalmente das pessoas que se preocupam.

Pense que o esforço não será inútil.

Esta atitude pessimista, pode servir como uma desculpa para evitar o esforço e disfarçar o medo do fracasso.
Mas, a longo prazo, a perda é muito maior.

Claro para detectar os nossos sentimentos, pensamentos e desejos.

Às vezes é difícil ou doloroso para olhar para dentro de nós mesmos, mas quanto mais sabemos que o mais provável é que para alcançar os nossos objetivos e desejos e obter mais bem-estar e felicidade.

Falso orgulho.

 Falso orgulho procura dar a impressão de segurança, confiança, força e auto-reconhecimento, que na verdade não existe.
 Ele é baseado no desejo de provar para os outros e para si mesmo que um é melhor do que outros e, portanto, não podemos perder a nossa dignidade.
 É um orgulho infantil baseada na crença de que, se você desistir, eu reconheço o meu erro, eu perco, etc. Isso significa que eu sou incapaz ou menos valiosos do que outros.
 Geralmente falso orgulho é baseado em uma auto-imagem equivocada, construído para evitar a sensação inferior ou inseguro.

O que fazer?

Digitalizar o que precede.

Necessidade de melhorar e desenvolver algum? O quê?
Todos nós podemos melhorar a nossa comunicação.
Não importa quantas aspectos precisam trabalhar.
O que realmente importa não é o que precisamos para alcançar, mas o que aprendemos.
Nossos esforços não são apenas para o bem dos outros. É para o nosso próprio bem.
Nós, que vivemos nos resultados de nossa conduta e nossa comunicação.
Artigos de revisão, idéias e crenças e estilos de pensamento, onde você vai encontrar alguns hábitos de pensamento que podem estar influenciando sua comunicação.
O guia para melhor os problemas de comunicação e de comunicação a você orientações importantes a seguir para ter sucesso.
Lembre-se que a prática e paciência são muito importantes.
Nós não podemos mudar qualquer coisa que tenhamos feito há muitos anos em um tempo.
O desejo de fazer isso é básico, mas para estabelecer um novo hábito é preciso praticar muito.
Não repreenda quando você falha, basta reconhecer que foi um erro e seguir em frente.

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